Schule trifft Betrieb: Junge Menschen frühzeitig für die Kunststoffbranche begeistern
19.04.2022
Wussten Sie mit 16 schon, wohin Ihre berufliche Reise einmal gehen soll? Bei der Bandbreite, aus der Jugendliche heute auswählen können, kann eine Entscheidung auf den ersten Blick schwerfallen. Daher ist es vorteilhaft, wenn man an die Hand genommen und an verschiedene Berufe herangeführt wird.
Die Wentus GmbH aus Höxter geht mit gutem Beispiel voran: Der mittelständische Betrieb ist eine Kooperation mit einer örtlichen Sekundarschule eingegangen, um junge Menschen schon während der Schulzeit für die Kunststoffherstellung zu begeistern. Dabei muss es nicht immer nur das Angebot eines Praktikumsplatzes sein: Melanie Zurmöhle erläutert in diesem Interview mit dem K-MAG, welche Aktionen das Unternehmen darüber hinaus anbietet.
Frau Zurmöhle, welches Ziel verfolgen Sie mit der Kooperation?
Melanie Zurmöhle: Die Kooperation soll für uns die Suche nach Auszubildenden erleichtern sowie unsere Ausbildungsberufe bekannt und interessant machen. Wir möchten als Ausbildungsbetrieb deutlicher wahrgenommen werden.
Die Schulen verfolgen das Ziel, Praktika zu ermöglichen. Die Schülerinnen und Schüler sollen möglichst früh eine Orientierung bekommen und bestenfalls direkt nach dem Abschluss die Möglichkeit einer Ausbildung bekommen.
Wie sieht die Umsetzung vor Ort aus, wie bekommen die Schülerinnen und Schüler Einblicke in die Branche?
Zurmöhle: Wir haben eine weite Bandbreite an Aktionen und können den Schülerinnen und Schülern einiges bieten. Zum einen bieten wir ihnen Aktionen bei uns im Haus an:
So können sie beispielsweise zweiwöchige Schülerpraktika bei uns absolvieren. Außerdem bieten wir einen Girls' Day an, bei dem die Schülerinnen und Schüler jeweils einen Tag lang Einblicke in das Unternehmen bekommen.
An einem Tag der offenen Betriebstür begrüßen wir die Schülerinnen und Schüler mit ihren Eltern bei uns im Betrieb. Die Eltern werden bei späteren Vorstellungsgesprächen auch mit eingeladen, damit sie ein sicheres Gefühl dafür bekommen, wo ihre Kinder ihre Ausbildung machen werden und wer deren Ansprechpartner sind. Das kommt sehr gut an.
Wir gehen allerdings auch auf die Schule zu. Wir haben zum Beispiel eine Kooperation mit der Lehrerschaft für MINT-Berufe: Das Lehrpersonal kommt zu uns in den Betrieb und sieht sich die Möglichkeiten vor Ort an, um die Schülerinnen und Schüler anschließend bestmöglich auf das Praktikum und die benötigte MINT-Themen vorzubereiten.
Außerdem geht unser Personalwesen zusammen mit jungen Auszubildenden direkt in die Schulen und stellt sich vor. Die Auszubildenden sind dabei auf einer Augenhöhe mit den Schülerinnen und Schülern: Da sie sozusagen "eine Sprache sprechen", profitieren die Schülerinnen und Schüler von diesem Gespräch besonders.
Welche Vorteile haben die Schülerinnen und Schüler von der Kooperation?
Zurmöhle: Der Übergang von der Schule zur betrieblichen Ausbildung ist für manche junge Menschen schwierig, denn die "Blase" Schule hört auf einmal auf. Wenn vorher ein Praktikum gemacht wurde, fällt der Übergang leichter, da man das ein oder andere Gesicht schon gesehen hat und das Arbeitsklima kennt. Ein weiterer Pluspunkt ist die Einbeziehung der Eltern: Wenn sie bereits einen Blick ins Unternehmen werfen konnten, können die Azubis zu Hause besser mit ihnen darüber reden, falls Probleme auftauchen.
Was denken Sie, wie Ihr Unternehmen auch in Zukunft weiterhin motivierte Fachkräfte gewinnen kann?
Zurmöhle: Wir wollen und müssen ein attraktiver Arbeitgeber sein, Benefits wie beispielsweise ein Job-Bike oder ähnliches anbieten und eine Work-Life-Balance schaffen. Unsere gewerkschaftliche Anbindung ist ein Vorteil. Wir werden die regionale Präsenz stärken und weiter ausbauen, um als guter Arbeitgeber anerkannt zu sein. Außerdem werden wir interessante Arbeitszeitmodelle anbieten und vor allem Nachhaltigkeit leben.