75 Jahre Ausbildung bei Arburg
13.01.2025
Die Geschichte eines Unternehmens zu kennen, stärkt die emotionale Bindung zu dessen Werten und Visionen. Arburg feiert in diesem Jahr 75 Jahre Ausbildung und veranstaltete zu diesem Anlass die erste „History Week“. Vom 5. bis 11. Dezember 2024 konnten neue Auszubildende und Studierende die beeindruckende Firmengeschichte in spannenden Workshops entdecken und erleben.
Arburg nutzte das Jubiläumsjahr, um mit der „History Week“ eine besondere Plattform zur Wissensvermittlung zu schaffen. Die Unternehmensarchivarin Katharina Depner erklärte: „Auszubildende und Studierende sollen sich gemeinsam direkt mit unserer Unternehmensgeschichte auseinandersetzen und sie anhand plakativer Beispiele erleben.“ Mit dieser Mission wurden neue Azubis und Studierende in vier interaktiven Workshops aktiv in die Firmengeschichte eingeführt.
Interaktive Workshops als Gruppen-Erlebnisreise
Die Teilnehmenden wurden in Gruppen von zehn bis 20 Personen durch das Unternehmensarchiv geführt und nahmen an thematischen Workshops teil. Diese zielten darauf ab:
- Den Unternehmenskomplex zu verstehen: Ein Baupuzzle half den Azubis, die historische Entwicklung des Standorts zu begreifen.
- Ausbildungsentwicklung zu erleben: Ein Vergleich der Ausbildungswege von damals und heute zeigte die Transformation von Berufen bei Arburg.
- Die Arbeitswelt der Vergangenheit zu erkunden: Historische Ausstellungsstücke wie eine alte Stempeluhr und ein Video aus dem Jahr 1982 illustrierten frühere Technologien und Arbeitsweisen.
Besonders begeistert waren die Azubis von den „greifbaren“ Exponaten.
„Die jungen Leute sollen die Entwicklung ‚ihres‘ Unternehmens nachvollziehen können“, so Ausbilder Marius Singer. Er sieht die „History Week“ als wertvolles Instrument, um die Identifikation der Azubis mit Arburg zu stärken. Die Auszubildenden beschrieben die Erfahrung als „informativ“ und „interessant“.
Warum die Unternehmensgeschichte wichtig ist
Das Format der „History Week“ ist mehr als ein Workshop – es ist ein Bindeglied zwischen Vergangenheit und Zukunft. Die Identifikation zwischen Unternehmen, Azubis und Studierenden werde positiv beeinflusst betonte Singer. Eine solche emotionale Bindung fördert nicht nur die Motivation, sondern auch das Verständnis für die Werte und Visionen von Arburg.
Ein Erfolg mit Zukunftsperspektive
Die „History Week“ war ein voller Erfolg und könnte zukünftig fester Bestandteil des Ausbildungsjahres werden. Sie zeigt, wie wichtig es ist, junge Talente in die Geschichte und Vision eines Unternehmens einzubinden. Mehr dazu und weitere Einblicke finden Sie auf dem Instagram-Kanal der Arburg-Rookies.