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• 25.07.2023

  Foxbase: Start-up mit Vision

  Optimierung von B2B-Verkaufsprozessen 22.05.2024 Die innovative Plattform von Foxbase gestaltet B2B-Verkaufsprozesse effizienter. CTO Carsten Dolch und CEO Benjamin Dammertz erklären uns, wie die schnelle Einrichtung der Software und die Integration von KI zur Verbesserung der Kundeninteraktionen beitragen. Verschiedene Branchen, einschließlich der Kunststoffindustrie, profitieren von der Flexibilität und Effizienz dieser Lösung. Carsten Dolch erklärt, wie die innovative Plattform es ermöglicht, den individuellen Verkaufsprozess schnell und einfach zu gestalten. Produkte hochladen, entwerfen der gewünschten Kundenreise und beobachten, wie Kunden interagieren und welche Produkte sie wirklich interessieren. Benjamin Dammertz betont die herausragende Geschwindigkeit und Flexibilität, mit der Kunden B2B-Vertriebsprozesse digitalisieren können – ganz ohne Programmierkenntnisse. Die Software integriert sich nahtlos in vorhandene IT-Landschaft und ist in wenigen Wochen einsatzbereit. Mehr Young Talents

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• 25.07.2023

  Junge Kunststoff-Forschende sind dem richtigen Recycling auf der Spur

  Interview mit Julia Uptmoor, Leiterin Marketingkommunikation & Leiterin des Kooperationsprojekts, Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau Exklusiv für K-MAG Kunststoffproduktion vor Ort: An den historischen Spritzgussmaschinen im Industriemuseum zeigte Pöppelmann-Auszubildende Chantal, wie aus Rezyklat neue Produkte entstehen. Foto: Honkomp 07.01.2022 Eine echte Kreislaufwirtschaft können wir nur erreichen, wenn alle an einem Strang ziehen. Die richtige Entsorgung von Abfällen, aber auch das Verständnis von Recycling sind wichtige Schritte, damit das Ziel Kreislaufwirtschaft erreicht werden kann. Julia Uptmoor. Foto: Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau Vom 8. bis 14. November 2021 fand daher im Industriemuseum Lohne die Pöppelmann-Forscherwoche zum Thema "Kunststoff und Recycling" statt. Ziel war es, junge Menschen über Kunststoff und Recycling aufzuklären. Im November haben Sie eine Forscherwoche im Industriemuseum Lohne veranstaltet. Was war der Hintergrund dieser Aktion? Julia Uptmoor: Für uns im Unternehmen Pöppelmann ist eine echte Circular Economy das Wirtschaftsmodell der Zukunft. Um auf diesem Weg voranzukommen und in der Arbeitspraxis Meilensteine zu setzen, haben wir die Initiative PÖPPELMANN blue® gegründet. Hier bündeln wir alle unternehmensweiten Aktivitäten, die einen geschlossenen Materialkreislauf zum Ziel haben. Heute können wir Projekte vorweisen, in denen erfolgreich Circular Economy umgesetzt wird: von kreislaufschließenden Pflanztöpfen bis hin zu hochpräzisen technischen Bauteilen, deren Material aus den haushaltsnahen Wertstoffsammlungen gewonnen wird. Mit der Forscherwoche wollten wir aufzeigen, wie echte Kreislaufwirtschaft bereits in der Praxis möglich ist. Zudem wollten wir deutlich machen, dass Kreislaufwirtschaft nur zu erreichen ist, wenn sich alle, auch die Kinder, beteiligen. Dazu gehört das Wissen um die Hintergründe des Recyclings, angefangen von der richtigen Entsorgung der Abfälle. Dies ist die erste Voraussetzung dafür, dieses Material immer wieder neu verwenden zu können und so wertvolle Werkstoffe für den Materialkreislauf zu erhalten. Vor diesem Hintergrund haben wir Kunststoff-Forscherinnen und -Forscher ab acht Jahre eingeladen, während der Forscherwoche an verschiedensten kindgerechten Mitmach- und Experimentierstationen eigene Erfahrungen rund um das Thema Kunststoff und Nachhaltigkeit zu sammeln. Die Pöppelmann-Auszubildenden betreuten die Mitmach-Stationen mit großem Engagement. Kunststoffabfälle durch Recycling erhalten: Pöppelmann-Auszubildender Nick erklärte, warum es wichtig ist, verschiedene Verpackungsmaterialien vor der Entsorgung in der Gelben Tonne voneinander zu trennen. Foto: Honkomp Was konnten die kleinen Kunststoff-Forscherinnen und -Forscher im Industriemuseum alles entdecken und ausprobieren? Uptmoor: Nach einem kurzen Film im Pöppelmann-Kino startete die Expedition der Workshop-Teilnehmenden. Experimente verdeutlichten die Materialeigenschaften von Kunststoff; Herstellungsverfahren wie Spritzguss, Thermoformen und 3D-Druck wurden vor Ort an Maschinen anschaulich erklärt. Die Teilnehmenden lernten die verschiedenen Stationen kennen, die es für einen geschlossenen Materialkreislauf braucht. Dazu gehörten auch die selbstgebauten Recyclingmaschinen der Auszubildendeninitiative Kunststoffmobil. An ihrem Schredder konnten die Kinder Produkte kleinmahlen; am Extruder wurde gezeigt, wie man durch das Schmelzen des Mahlgutes wieder neues Material herstellen kann. Auf besondere Begeisterung stieß die Maschine für die Versiegelung von Lebensmittelverpackungen: Denn hier konnten die Kinder einen mit Süßigkeiten gefüllten Becher versiegeln – und natürlich auch mitnehmen. An der Sortierstation, die die Abfallwirtschaftsgesellschaft Vechta für die Forscherwoche zur Verfügung gestellt hatte, gab es auch für Erwachsene viele Aha-Erlebnisse. Hintergründe über Kreislaufwirtschaft und Kunststoffrecycling in der Region schildert zudem der "Kreis-Lauf", den ein Pöppelmann-Projektteam als neues Exponat für die Dauerausstellung zum Thema Kunststoff erarbeitete und gestaltete. Auf einem Laufzettel, den die Teilnehmenden zu Beginn erhielten, waren zu vielen Stationen Fragen vermerkt. Wer mit den richtigen Antworten das Lösungswort gefunden hatte, erhielt neben einigen kleinen Belohnungen auch eine Urkunde. Welches Feedback haben Sie von den Teilnehmenden bekommen? Sind Sie zufrieden? Uptmoor: Da coronabedingt eine Großveranstaltung wie der Forschersonntag vor drei Jahren nicht in Frage kam, hatten wir uns diesmal für Workshops in kleineren Gruppen über eine ganze Woche hinweg entschieden. Unter der Woche nahmen knapp 460 Schülerinnen und Schüler mit ihren Schulklassen an einem der 23 1,5-stündigen Workshops teil. Am Wochenende kamen noch mehr als 250 junge und ältere Kunststoff-Forscherinnen und -Forscher, verteilt auf täglich 4 Workshops, hinzu. Das neue Format erwies sich als Erfolgsrezept. So blieb diesmal genug Zeit, um in ruhiger Atmosphäre die einzelnen Stationen zu entdecken, Fragen zu stellen, zu schauen und zu staunen. Es gab ein sehr gutes Feedback auch von den begleitenden Lehrkräften, die uns eine sehr kindgerechte und praxisnahe Umsetzung des Themas Recycling bescheinigten. Auch die Leitung des Museums mit Ulrike Hagemeier und Benno Dräger zeigte sich sehr erfreut über diese erneute und erfolgreiche Kooperation. Wie aus Filament Granulat hergestellt wird, machte der selbstgebaute Extruder der Auszubildendeninitiative Kunststoffmobil deutlich. Wer alle Fragen zu den einzelnen Stationen richtig beantwortete, erhielt eine Urkunde und kleine Überraschungen. Foto: Honkomp Warum ist es Ihrer Meinung nach wichtig, Kinder schon so früh Wissen über Kunststoff zu vermitteln? Uptmoor: Aus der gemeinsamen Verantwortung für unseren Planeten und gegenüber zukünftigen Generationen haben sich im 21. Jahrhundert grundlegend neue Prämissen des Wirtschaftens ergeben: Die Zukunft gehört der Kreislaufwirtschaft. Vor allem bei den Jüngeren zählen Umwelt- und Klimaschutz zu den wichtigsten Themen in ihrem Leben. Sie werden in der Welt leben, die wir jetzt gestalten. Wir möchten zeigen, dass es in der Praxis bereits erprobte Wege gibt, diese Themen mit Kunststoff voranzubringen. Jede und jeder von uns kann die Kreislaufwirtschaft vorantreiben: Wir als Verbrauchende unterstützen die Herstellung hochwertiger Rezyklate für neue Produkte im Materialkreislauf durch die sachgemäße Entsorgung und Trennung von Abfällen. Da können schon die Jüngsten mitmachen – und so schon frühzeitig für einen verantwortungsvollen Umgang mit Produkten und Verpackungen sensibilisiert werden. Uns geht es darum, das Bewusstsein für Fragen rund um Recycling und Kreislaufwirtschaft – und damit auch für das eigene Konsumverhalten – zu schärfen. Außerdem brauchen wir auch in Zukunft gute Leute, die Mut und Ideen haben, in unserer Branche den Wandel zur Kreislaufwirtschaft mitzugestalten. Recycling selbstgemacht: Die Auszubildendeninitiative Kunststoffmobil war mit ihren selbstgebauten Maschinen ebenfalls auf der Forscherwoche vertreten. Hier konnten die jungen Kunststoff-Forscherinnen selbst Mahlgut herstellen. Foto: Honkomp Planen Sie weitere Aktionen und Angebote, um junge Menschen für das Thema Kunststoff und den Umgang damit zu sensibilisieren? Uptmoor: Es ist im Gespräch, die Forscherwoche als ein festes Format zu etablieren, das alle zwei Jahre stattfindet. Es gibt aber noch weitere angedachte Formate. Um das Thema auch der heranwachsenden Generation näher zu bringen, wurde die Unternehmensinitiative "Kunststoffmobil" ins Leben gerufen. Hier engagieren sich Auszubildende verschiedener Jahrgänge aus unterschiedlichen Ausbildungsberufen. Sie wollen das Thema Kunststoff und Recycling "mobil" machen, indem sie mit der Öffentlichkeit in den Dialog über die Kunststoffverarbeitung der Zukunft treten, den Materialkreislauf von Kunststoff in der Öffentlichkeit bekannt machen und anhand von eigenen hergestellten Maschinen das Thema anschaulich darstellen. Die Auszubildenden bauen selbst die Maschinen, mit denen Kunststoffe recycelt werden – und informieren gern auch als "mobiler Workshop" in Schulen und auf Veranstaltungen über ihre Arbeit und Ziele. Elena Blume (Redaktion K-MAG) Mehr Young Talents

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• 25.07.2023

  Schule trifft Betrieb: Junge Menschen frühzeitig für die Kunststoffbranche begeistern

  Interview mit Melanie Zurmöhle, Market Development Manager, Wentus GmbH Exklusiv für K-MAG In einer Kooperation mit einer örtlichen Schule tritt die Wentus GmbH schon frühzeitig an die Schülerinnen und Schüler heran, um sie für die Kunststoffindustrie zu begeistern. Copyright: monkeybusiness 19.04.2022 Wussten Sie mit 16 schon, wohin Ihre berufliche Reise einmal gehen soll? Bei der Bandbreite, aus der Jugendliche heute auswählen können, kann eine Entscheidung auf den ersten Blick schwerfallen. Daher ist es vorteilhaft, wenn man an die Hand genommen und an verschiedene Berufe herangeführt wird. Die Wentus GmbH aus Höxter geht mit gutem Beispiel voran: Der mittelständische Betrieb ist eine Kooperation mit einer örtlichen Sekundarschule eingegangen, um junge Menschen schon während der Schulzeit für die Kunststoffherstellung zu begeistern. Dabei muss es nicht immer nur das Angebot eines Praktikumsplatzes sein: Melanie Zurmöhle erläutert in diesem Interview mit dem K-MAG, welche Aktionen das Unternehmen darüber hinaus anbietet. Frau Zurmöhle, welches Ziel verfolgen Sie mit der Kooperation? Melanie Zurmöhle: Die Kooperation soll für uns die Suche nach Auszubildenden erleichtern sowie unsere Ausbildungsberufe bekannt und interessant machen. Wir möchten als Ausbildungsbetrieb deutlicher wahrgenommen werden. Die Schulen verfolgen das Ziel, Praktika zu ermöglichen. Die Schülerinnen und Schüler sollen möglichst früh eine Orientierung bekommen und bestenfalls direkt nach dem Abschluss die Möglichkeit einer Ausbildung bekommen. Wie sieht die Umsetzung vor Ort aus, wie bekommen die Schülerinnen und Schüler Einblicke in die Branche? Zurmöhle: Wir haben eine weite Bandbreite an Aktionen und können den Schülerinnen und Schülern einiges bieten. Zum einen bieten wir ihnen Aktionen bei uns im Haus an: Praktika sind für Schülerinnen und Schüler eine gute Möglichkeit, einen ersten Einblick ins Berufsleben zu bekommen. Die Wentus GmbH bietet darüber hinaus weitere Aktionen an. Copyright: seventyfourimages So können sie beispielsweise zweiwöchige Schülerpraktika bei uns absolvieren. Außerdem bieten wir einen Girls' Day an, bei dem die Schülerinnen und Schüler jeweils einen Tag lang Einblicke in das Unternehmen bekommen. An einem Tag der offenen Betriebstür begrüßen wir die Schülerinnen und Schüler mit ihren Eltern bei uns im Betrieb. Die Eltern werden bei späteren Vorstellungsgesprächen auch mit eingeladen, damit sie ein sicheres Gefühl dafür bekommen, wo ihre Kinder ihre Ausbildung machen werden und wer deren Ansprechpartner sind. Das kommt sehr gut an. Wir gehen allerdings auch auf die Schule zu. Wir haben zum Beispiel eine Kooperation mit der Lehrerschaft für MINT-Berufe: Das Lehrpersonal kommt zu uns in den Betrieb und sieht sich die Möglichkeiten vor Ort an, um die Schülerinnen und Schüler anschließend bestmöglich auf das Praktikum und die benötigte MINT-Themen vorzubereiten. Außerdem geht unser Personalwesen zusammen mit jungen Auszubildenden direkt in die Schulen und stellt sich vor. Die Auszubildenden sind dabei auf einer Augenhöhe mit den Schülerinnen und Schülern: Da sie sozusagen "eine Sprache sprechen", profitieren die Schülerinnen und Schüler von diesem Gespräch besonders. Welche Vorteile haben die Schülerinnen und Schüler von der Kooperation? Zurmöhle: Der Übergang von der Schule zur betrieblichen Ausbildung ist für manche junge Menschen schwierig, denn die "Blase" Schule hört auf einmal auf. Wenn vorher ein Praktikum gemacht wurde, fällt der Übergang leichter, da man das ein oder andere Gesicht schon gesehen hat und das Arbeitsklima kennt. Ein weiterer Pluspunkt ist die Einbeziehung der Eltern: Wenn sie bereits einen Blick ins Unternehmen werfen konnten, können die Azubis zu Hause besser mit ihnen darüber reden, falls Probleme auftauchen. Was denken Sie, wie Ihr Unternehmen auch in Zukunft weiterhin motivierte Fachkräfte gewinnen kann? Zurmöhle: Wir wollen und müssen ein attraktiver Arbeitgeber sein, Benefits wie beispielsweise ein Job-Bike oder ähnliches anbieten und eine Work-Life-Balance schaffen. Unsere gewerkschaftliche Anbindung ist ein Vorteil. Wir werden die regionale Präsenz stärken und weiter ausbauen, um als guter Arbeitgeber anerkannt zu sein. Außerdem werden wir interessante Arbeitszeitmodelle anbieten und vor allem Nachhaltigkeit leben. Kyra Molinari (Redaktion K-MAG) Mehr Young Talents

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• 25.07.2023

  Weltfrauentag: Frauen in der Kunststoffgeschichte

  Polymer-Pionierinnen und ihr Einfluss auf Industrie, Wissenschaft und Alltag Exklusiv für K-Mag Frauen haben die Kunststoffbranche entscheidend mitgeprägt – ihre Erfindungen und Innovationen beeinflussen bis heute Wissenschaft, Industrie und Alltag. Copyright: peopleimages.com – stock.adobe.com 26.02.2025 Am 8. März ist Weltfrauentag – der perfekte Anlass, die Rolle von Frauen in der Geschichte der Kunststoffe zu beleuchten. Obwohl die Kunststoffindustrie lange Zeit von Männern dominiert wurde, haben Frauen bedeutende Beiträge zur Materialforschung, Produktentwicklung und Anwendung von Kunststoffen geleistet. Frauen als Wegbereiterinnen der Kunststoffindustrie Von wegweisenden Erfindungen wie der ersten Einhand-Spritze bis hin zu innovativen Entwicklungen in der Medizintechnik, Luftfahrt und Schutzkleidung – Frauen haben in der Kunststoffgeschichte nachhaltige Spuren hinterlassen. Doch ihre Leistungen sind oft weniger bekannt als die ihrer männlichen Kollegen. Dabei lohnt sich ein Blick auf einige der herausragenden Pionierinnen und ihre Errungenschaften sowie auch die Herausforderungen, denen Frauen in der Branche gegenüberstehen. Katharina Paulus (1868–1935) Katharina Paulus: zusammenlegbarer Fallschirm Die deutsche Erfinderin Katharina Paulus (1868–1935) entwickelt 1890 den ersten zusammenlegbaren Fallschirm, der Kunststoffbestandteile enthält. Ihre Arbeit verbessert die Handhabung von Fallschirmen erheblich und trägt zur Sicherheit in der Luftfahrt bei. Paulus' Erfindung wird bis heute in modernen Fallschirmen weiterentwickelt und ist eine entscheidende Innovation für die Luft- und Raumfahrtindustrie. Letitia Mumford Geer (1852–1935) Letitia Mumford Geer: Einhand-Spritze Die US-amerikanische Medizinerin Letitia Mumford Geer (1852–1935) erfindet 1899 die erste Einhand-Spritze, ein Vorläufer moderner Kunststoffspritzen. Ihre Entwicklung vereinfacht medizinische Behandlungen und ist bis heute ein unverzichtbares Instrument in der Medizin. Sie konzentriert sich auf ein ergonomisches Design, das eine einfache Handhabung ermöglicht. Ihre Arbeit legt den Grundstein für die späteren Kunststoffspritzen, die heute weltweit im Einsatz sind. Mary Anderson (1866–1953) Mary Anderson: Scheibenwischer Die US-amerikanische Erfinderin Mary Anderson (1866–1953) erfindet 1903 den ersten funktionierenden Scheibenwischer. Während einer Fahrt durch New York beobachtet sie, wie Straßenbahnfahrer die Fenster manuell reinigen müssen. Ihre Idee, ein Wischsystem von innen zu bedienen, führt zu ihrer bahnbrechenden Erfindung. Heute ist der Scheibenwischer ein selbstverständlicher Bestandteil jedes Fahrzeugs und hat die Fahrsicherheit erheblich verbessert. Katharine Burr Blodgett (1898–1979) Katharine Burr Blodgett: nicht reflektierendes Glas Die US-amerikanische Physikerin Katharine Burr Blodgett (1898–1979) entwickelt 1938 das erste nicht reflektierende Glas. Sie arbeitet gemeinsam mit Irving Langmuir an Oberflächenfilmen und perfektioniert eine Beschichtung, die Reflexionen auf Glas eliminiert. Ihre Forschung findet auch Anwendung in der Kunststoffindustrie, insbesondere bei optischen Geräten wie Kameralinsen, Brillen und Bildschirmen. Blodgett wird damit zur Pionierin der modernen Optik. Elsie MacGill (1905–1980) Elsie MacGill: neue Materialien für die Luftfahrt Die kanadische Ingenieurin Elsie MacGill (1905–1980), die erste Frau mit einem Abschluss in Luftfahrtingenieurwesen, spielt eine wichtige Rolle bei der Integration neuer Materialien, darunter Kunststoffe, in den Flugzeugbau. Während des Zweiten Weltkriegs leitet sie die Produktion der Hawker Hurricane-Kampfflugzeuge und trägt dazu bei, leichtere und widerstandsfähigere Flugzeuge zu entwickeln. Ihr Spitzname "Queen of the Hurricanes" zeigt ihre Bedeutung in der Luftfahrtgeschichte. Bessie Blount Griffin (1914–2009) Bessie Blount Griffin: Ernährungssonde Die afroamerikanische Erfinderin Bessie Blount Griffin (1914–2009) entwickelt in den 1950er-Jahren eine Vorrichtung zur automatisierten Nahrungsaufnahme für Kriegsversehrte. Ihre Erfindung nutzt Kunststoffrohre und ein Ventilsystem, das es Patienten ermöglicht, durch Bissbewegungen Nahrung aufzunehmen. Ihr Gerät findet großen Anklang in Krankenhäusern. Später engagiert sie sich in der forensischen Wissenschaft und wird als erste afroamerikanische Frau zur Ausbildung bei Scotland Yard eingeladen. Stephanie Kwolek (1923–2014) Stephanie Kwolek: Kevlar Die polnisch-amerikanische Chemikerin Stephanie Kwolek (1923–2014) revolutioniert die Materialwissenschaft mit ihrer Erfindung von Kevlar im Jahr 1965. Ursprünglich mit der Absicht, Medizin zu studieren, beginnt sie nach ihrem Abschluss 1946 als Chemikerin bei DuPont zu arbeiten. Dort entdeckt sie die außergewöhnlichen Eigenschaften von Poly(p-benzamid) und Poly(p-phenylene terephthalamide), die 1971 unter dem Markennamen Kevlar kommerzialisiert werden. Kevlar wird heute in über 200 Anwendungen genutzt, darunter kugelsichere Westen, Reifen und Feuerwehrausrüstungen. Kwolek öffnet mit ihrer Entdeckung die Tür für weitere Fortschritte in der Polymerforschung und bleibt eine Inspiration für zukünftige Generationen. Herausforderungen für Frauen in der Kunststoffbranche Trotz der beeindruckenden Errungenschaften von Frauen in der Kunststoffgeschichte bleibt die Branche bis heute männerdominiert. Frauen sind in technischen Berufen und Führungspositionen unterrepräsentiert. Einige der Herausforderungen umfassen: Mangelnde Sichtbarkeit: Viele weibliche Erfinderinnen und Wissenschaftlerinnen werden in Geschichtsbüchern und technischen Berichten kaum erwähnt. Geringere Förderung: Frauen erhalten seltener Forschungsstipendien oder Unternehmensbudgets für innovative Entwicklungen. Wenig weibliche Vorbilder: Der Mangel an Frauen in Führungspositionen erschwert es dem Nachwuchs, sich mit erfolgreichen Karrierewegen zu identifizieren. Nachwuchsförderung und Bildungsinitiativen Um mehr Frauen für die Kunststoffbranche zu gewinnen, sind gezielte Maßnahmen erforderlich. Programme zur Nachwuchsförderung in MINT-Fächern sollten verstärkt auf Mädchen ausgerichtet werden, während Mentoring-Programme und Netzwerke für Frauen in der Kunststoff- und Chemieindustrie wichtige Unterstützung bieten. Unternehmen und Hochschulen müssen die Leistungen von Frauen sichtbarer machen und diversitätsfreundliche Strukturen schaffen. Von der Medizintechnik bis zur Luftfahrt: Frauen haben die Kunststoffforschung vorangebracht – doch noch immer sind sie in der Branche unterrepräsentiert. Copyright: osagvsa – stock.adobe.com Gemeinsam stark – nicht nur am Weltfrauentag Die Geschichte der Kunststoffe ist auch eine Geschichte von Frauen, die mit ihren Innovationen nachhaltige Spuren hinterlassen haben. Von Letitia Mumford Geer über Katharine Burr Blodgett bis hin zu Stephanie Kwolek haben weibliche Pioniere dazu beigetragen, die Materialwissenschaft voranzutreiben und unser modernes Leben zu prägen. Um die Zukunft der Kunststoffbranche inklusiver und innovativer zu gestalten, ist es entscheidend, Frauen gezielt zu fördern und ihre Leistungen anzuerkennen. Der Weltfrauentag erinnert uns daran, dass Fortschritt nur dann nachhaltig ist, wenn alle Geschlechter gleichermaßen daran teilhaben. Frauen haben die Kunststoffindustrie geprägt und werden dies auch in Zukunft tun. Sie interessieren sich für inspirierende Frauen in der Kunststoffindustrie? Nachwuchswissenschaftlerin Olivia Falconnier-Williams könnte mit ihrer Forschung dazu beitragen, dass Blisterverpackungen künftig nachhaltiger werden. Wie, erfahren Sie im Interview! Laura-Marie Schulte entwickelt mit ihrem Start-up Mehrwegbehältnisse für die Gastronomie. Mehr dazu lesen Sie im Interview! Dr.-Ing. Anne Lamp ist Gründerin von traceless und spricht im Exklusivinterview über das innovative Material aus pflanzlichen Polymeren. Jetzt reinlesen! Amelia Dales spricht mit uns über eine kleine Revolution: Die Weinflasche von Packamama ist nicht nur flach, sondern besteht auch aus Kunststoff. Erfahren Sie mehr im Interview! Elena Blume (Redaktion K-Mag) Mehr rund um People

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• 25.07.2023

  Make@thon: Young Talents tüfteln an nachhaltigen Lösungen

  Wie kreative Köpfe Zukunftsfragen rund um Kunststoffe und Nachhaltigkeit angehen Exklusiv für K-Mag Make@thons bieten jungen Talenten die Möglichkeit, kreative Lösungen für Nachhaltigkeit und die Kunststoffindustrie zu entwickeln. Copyright: Plastics Europe Deutschland 05.02.2025 Haben Sie schon einmal von einem Make@thon gehört? Bei diesem Format kommen junge Menschen für mehrere Tage zusammen, um kreative Lösungen für drängende Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln. Oft werden Make@thons von Universitäten organisiert und von NGOs oder Unternehmen unterstützt. Die Themen sind vielfältig – von Energiegewinnung und Ernährungssicherheit über den Klimawandel bis hin zur nachhaltigen Nutzung von Kunststoffen. Im Interview mit dem K-Mag spricht Tanja Rühl von Plastics Europe Deutschland über die Bedeutung von Make@thons, Herausforderungen in der Bildungsarbeit rund um Kunststoffe sowie kommende Veranstaltungen. Tanja Rühl, Education Manager, Plastics Europe Deutschland. Copyright: Plastics Europe Deutschland Die Bedeutung von Make@thons Frau Rühl, welche Eindrücke haben Sie aus den bisherigen Make@thons mitgenommen? Tanja Rühl: Bei dem Make@thon der Uni Osnabrück und der Siemens-Stiftung, bei der ich im vergangenen Herbst dabei sein durfte, lag der Schwerpunkt auf der möglichen Kreislaufführung von Kunststoffen und der damit einhergehenden Nachhaltigkeit. Ich habe in meinem Workshop aufzeigen können, welche Ziele sich die Kunststoffindustrie mit der "Transmission Roadmap" gesetzt hat, was wir hier schon erreicht haben und auch vor welchen Herausforderungen wir noch stehen. Die Jugendlichen haben sich auch mit Vertretern der Berliner Abfallbetriebe getroffen, Recyclingunternehmen besichtigt, hatten einen Unternehmensberater zu Gast, der die Themen der Wirtschaftlichkeit beleuchtet hat, ein NGO-Vertreter hat erklärt, wie es zu den schwimmenden Plastikstrudeln im Pazifik kommt und was man dagegen tun kann. Austausch mit Expertinnen und Experten aus Industrie, Wissenschaft und NGOs hilft den Jugendlichen, ein umfassendes Verständnis für Kunststoff und Nachhaltigkeit zu gewinnen. Copyright: Plastics Europe Deutschland Warum ist die Beteiligung von Plastics Europe Deutschland an solchen Formaten wichtig? Rühl: Nur mit einer umfassenden und praxisnahen MINT-Bildung werden wir den großen Bedarf an Fachkräften sichern. Darüber hinaus wollen wir die jungen Menschen befähigen, unsere Welt aktiv mitzugestalten und somit auch Lösungen gegen den Klimawandel zu finden. Diese Herausforderung ist nicht von einer Institution (nämlich Schule) alleine zu bewältigen. Deshalb müssen wir die MINT-Bildung (in allen Altersstufen übrigens!) zu einer Top-Priorität machen – und alle unseren Beitrag leisten. Als Verband der Kunststoff­erzeuger arbeiten wir bei PlasticsEurope Deutschland intensiv an der Stärkung der MINT-Ausbildung in Bezug auf den Werkstoff Kunststoff mit. Als Voraussetzung für den Erfolg benötigt es aber auch ein gesellschaftliches und politisches Klima, in dem beste MINT-Bildung entstehen kann. Setzen wir uns gemeinsam dafür ein! Make@thons zeigen, wie vielseitig Kunststoffe sind. Copyright: Eva Rundholz Junge Menschen für die Kunststoffindustrie begeistern Wie kann der Make@thon dazu beitragen, junge Menschen für Nachhaltigkeit und die Kunststoffindustrie zu begeistern? Rühl: Der große Vorteil dieser Make@thons liegt in der Freiheit; die Freiheit der Gedanken, der Ideen zu einer Problemstellung. Erwiesenermaßen gelingt das häufig in außerschulischen Einrichtungen oder Veranstaltungen besser, weil hier das bessere Umfeld geschaffen wird. Gleichzeitig treffen bei einem Make@thon junge Menschen zusammen, die ein ähnliches Interesse haben; die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Lust dazu haben kreative Ideen zu entwickeln. Last but not least geht es am Anfang bei unserem Make@thon auch darum, das Bewusstsein für den polymeren Hochleitstungswerkstoff zu schärfen. Denn selbst Jugendlichen mit einem Chemie LK ist oft nicht klar, wie viele unterschiedliche Anwendungen für Kunststoffe es gibt, welche Recyclingmethoden für welchen Einsatz am besten geeignet sind und so weiter. In interaktiven Workshops lernen die Teilnehmenden, wie die Kreislaufwirtschaft funktioniert und welche Rolle Kunststoffe dabei spielen. Copyright: Eva Rundholz Was sind die größten Herausforderungen in der Bildungsarbeit rund um Kunststoffe, und wo sehen Sie das größte Potenzial für positive Veränderungen? Rühl: Das ist eine wirklich gute Frage. Die größte Herausforderung aus meiner Sicht ist in der Tat das vorhandene Halbwissen, die "gefühlte Wahrheit", die Tatsachen ersetzt. Ich halte es für eine gefährliche Entwicklung, wenn der Glaube rationales Denken oder Fakten aufhebt. Sei es die braun eingefärbete Papiertüte, die einfach "öko" aussieht, bis hin zu Verpackungen. Das betrifft übrigens nicht nur uns in der Kunststoffindustrie, sondern lässt sich auf viele Bereiche ausweiten. Veränderung kann hier nur über Wissen und Bildung stattfinden. Der Chemieunterricht muss so spannend gestaltet sein, dass sich die jungen Menschen gerne mit den Naturwissenschaften beschäftigen. Wir engagieren uns deshalb seit vielen Jahren in Fortbildungen für Lehrkräfte, mit Unterrichtsmaterialien, mit Mitmach-Messen und vielem mehr. Gab es eine Idee oder ein Projekt der Teilnehmenden, das Sie besonders beeindruckt hat? Warum? Rühl: Additive aus altem Frittierfett! Vorher hatten die Jugendlichen erfahren, dass Additive das Recycling von Kunststoffen, sei es mechanisch oder chemisch, erschweren. Daher fand ich diese Lösung eine geniale Idee. Kommende Kunststoff-Bildungsveranstaltungen Mit Bildungsinitiativen wie "Kunos coole Kunststoff-Kiste" bringt Plastics Europe Deutschland Kunststoffwissen spielerisch in die Klassenzimmer. Copyright: Plastics Europe Deutschland Welche kommenden Veranstaltungen sind geplant? Rühl: Das Jahr 2025 hat viele spannende Veranstaltungen im Bildungsbereich, die ich hier gar nicht alle nennen kann. Hier eine Auswahl: Es wird wieder klassische Fortbildungen mit "Kunos cooler Kunststoff-Kiste" geben – hier sind wir im Februar zum Beispiel erstmals im Schülerforschungszentrum in Ludwigshafen. Am Kunststofftag für Gymnasien der Hochschule Ansbach im März werden wir erstmals mit unseren VR-Brillen über die Berufe der Kunststoffindustrie informieren können – darauf bin ich schon sehr gespannt. Neu starten wir mit einer Fortbildung für die Sek II mit dem VCI zum Thema Kreislaufwirtschaft – hier ist ein Workshop bei der Schulleitertagung der MINT-EC ausgezeichneten Schulen. Daneben gibt es noch Online-Schulungen zum Beispiel für die Mitarbeitenden des bundesweiten Science Lab. Im April steht der Girls- und Boys Day auf dem Programm. Wir werden beim MINT-Tag in Mainz genauso vertreten sein wie bei der MNU-Tagung in Bremerhaven. Abschließend lässt sich sagen, dass der Schwerpunkt der Fortbildungen beim Thema "Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit" liegt. Kunos coole Kunststoffkiste? Was das ist, erfahren Sie in diesem exklusiven Interview! K 2025: Die Plattform für Young Talents Welche Rolle kann eine Plattform wie die K für junge Talente spielen? Rühl: Wenn es uns gelingt aufzuzeigen, dass wir eine große Rolle bei der Lösung der anstehenden Probleme spielen, dass alternative Energien ohne Kunststoffe zum Beispiel nicht möglich sind, warum Verpackungen kein Abfall sind – ich glaube dann gelingt es uns, den Funken der Begeisterung für diese innovative Branche auf die jungen Leute überspringen zu lassen. Dafür ist die K eine gute Plattform! Elena Blume (Redaktion K-Mag) Mehr rund um People

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• 25.07.2023

  Verantwortung übernehmen: Corporate Social Responsibility in der Kunststoff- und Kautschukindustrie

  So tragen Unternehmen zu gerechterer und umweltfreundlicherer Zukunft bei Exklusiv für K-Mag Corporate Social Responsibility verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer und ökologischer Verantwortung – eine Strategie, die in der Kunststoff- und Kautschukindustrie eine zunehmende Rolle spielt. Copyright: witsarut - stock.adobe.com 29.01.2025 Wir alle wünschen uns eine nachhaltige und gerechte Zukunft. Wie können Unternehmen dazu beitragen? Corporate Social Responsibility (CSR) bietet konkrete Antworten: Sie verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit sozialem und ökologischem Engagement – und wird in Zeiten des Klimawandels und gesellschaftlicher Umbrüche zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Insbesondere in der Kunststoff- und Kautschukindustrie bietet CSR die Chance, durch nachhaltige Innovationen und verantwortungsbewusstes Handeln eine führende Rolle einzunehmen und gleichzeitig gesellschaftliche Erwartungen zu erfüllen. Was ist Corporate Social Responsibility? Unternehmen übernehmen Verantwortung für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Naiyana - stock.adobe.com CSR beschreibt die freiwillige Verantwortung von Unternehmen für die Auswirkungen ihres Handelns auf Gesellschaft und Umwelt. Die zentralen Säulen dieses Konzepts umfassen: Ökologische Verantwortung : Reduktion von Emissionen, Ressourcenschonung und Entwicklung nachhaltiger Produktionsmethoden. Ökonomische Verantwortung : Förderung von fairen Geschäftsbeziehungen und langfristigem wirtschaftlichen Erfolg. Soziale Verantwortung : Schutz und Förderung von Mitarbeitenden sowie Unterstützung sozialer Projekte. Für die Kunststoff- und Kautschukindustrie bedeutet CSR, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, die sowohl den Umweltbelastungen durch Kunststoffprodukte als auch sozialen Erwartungen gerecht werden. Dies schließt unter anderem innovative Lösungen für Recycling und die Förderung einer Kreislaufwirtschaft ein. CSR als Chance für die Kunststoffindustrie Die Umsetzung von CSR bietet der Branche nicht nur die Chance, Verantwortung zu übernehmen, sondern schafft auch handfeste Vorteile: Corporate Social Responsibility bieten der Branche neue Möglichkeiten und stärkt ihre Wettbewerbsfähigkeit. Copyright: GamePixel - stock.adobe.com Nachhaltigkeit als Treiber für Innovation : Durch die Entwicklung von umweltfreundlichen Materialien wie Biokunststoffen oder verbesserten Recyclingverfahren können Unternehmen ihren ökologischen Fußabdruck reduzieren und gleichzeitig zukunftsfähige Produkte schaffen. Wettbewerbsvorteil durch CSR : Nachhaltige Produkte und Produktionsweisen werden von Verbraucherinnen und Verbrauchern zunehmend gefordert. CSR-orientierte Unternehmen können sich hiermit klar von der Konkurrenz abheben und neue Marktanteile erschließen. Reputation und Mitarbeiterbindung : Unternehmen, die sich für soziale und ökologische Ziele einsetzen, gelten als attraktive Arbeitgeber. Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit der Unternehmensmission, was die Bindung fördert und die Motivation steigert. Herausforderungen bei der Umsetzung von CSR Trotz der vielfältigen Vorteile stehen Unternehmen der Kunststoff- und Kautschukindustrie bei der Umsetzung von CSR vor verschiedenen Herausforderungen: Die Umsetzung von CSR erfordert Investitionen, technologische Innovationen und das Engagement aller Stakeholder. Copyright: moodboard - stock.adobe.com Hohe Kosten : Nachhaltige Materialien und Prozesse erfordern oft hohe Investitionen, die sich nicht sofort amortisieren. Regulatorische Komplexität : Unterschiedliche gesetzliche Vorgaben in verschiedenen Ländern erschweren die Einhaltung von Standards. Technologische Barrieren : Innovationen wie Recyclingtechnologien oder Biokunststoffe sind oft noch nicht flächendeckend verfügbar oder wirtschaftlich rentabel. Bewusstseinsbildung : Internes und externes Stakeholder-Engagement erfordert kontinuierliche Kommunikation und Bildung, um Akzeptanz für CSR-Maßnahmen zu schaffen. Durch strategische Partnerschaften, Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie gezielte Schulungen können diese Herausforderungen bewältigt werden. Best Practices: Gelebte Verantwortung in der Praxis CSR lebt von konkreten Maßnahmen. Drei ausgewählte Best Practices zeigen, wie Unternehmen in der Kunststoffbranche CSR erfolgreich umsetzen: Mitarbeiterengagement : Programme, die das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern, zeigen, dass das Wohlergehen der Menschen im Mittelpunkt steht. Für Murtfeldt Kunststoffe steht das Wohlergehen der Mitarbeitenden an erster Stelle. Das Unternehmen bietet nicht nur eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten, sondern auch Programme wie Bike-Leasing und Sportveranstaltungen, um die Work-Life-Balance und die Gesundheit der Mitarbeitenden aktiv zu fördern. Weiterbildungsmaßnahmen sorgen dafür, dass sich Mitarbeitende beruflich entfalten können und das Unternehmen langfristig profitieren kann. Gemeinschaftsprojekte : Unterstützung von Bildungsinitiativen und sozialen Projekten in den lokalen Gemeinschaften verbessert die Lebensqualität und demonstriert echte Fürsorge. Die Fietz GmbH engagiert sich intensiv für ihre regionale Gemeinschaft. Neben der Unterstützung von Bildungsprojekten legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen, um langfristige Verbesserungen in der Lebensqualität zu bewirken. Ihre Projekte reichen von Schulkooperationen bis hin zur Förderung von gemeinnützigen Organisationen. Nachhaltigkeitsberichte : Transparente Berichterstattung über Umwelt- und Sozialleistungen stärkt das Vertrauen der Stakeholder und zeigt, dass das Unternehmen Verantwortung übernimmt. KraussMaffei und Röchling zeigen, wie Transparenz zum Erfolgsfaktor wird. KraussMaffei hebt in seinem "True Blue"-Bericht hervor, wie Recyclingtechnologien und Energieeffizienzlösungen Kunden dabei helfen, nachhaltiger zu agieren. Röchling hingegen setzt auf die Entwicklung innovativer Materialien wie Röchling-BioBoom® und Röchling-ReLoop®, die konkrete Fortschritte in Richtung Kreislaufwirtschaft dokumentieren. Hier geht es zum Exklusivinterview mit KraussMaffei über ihren lifecycleValueCalculator. In diesem Exklusivinterview erfahren Sie alles über Röchlings Biokunststoff BioBoom. Unternehmen der Kunststoff- und Kautschukindustrie gestalten durch Verantwortung, Innovation und Nachhaltigkeit die Zukunft aktiv mit. Copyright: NDABCREATIVITY - stock.adobe.com Gemeinsam für eine bessere Zukunft Corporate Social Responsibility ist für die Kunststoff- und Kautschukindustrie weit mehr als eine Pflichtübung. Sie bietet die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Innovation zu fördern und gleichzeitig gesellschaftlichen Erwartungen gerecht zu werden. Unternehmen, die CSR als integralen Bestandteil ihrer Geschäftstätigkeit betrachten, gestalten nicht nur ihre eigene Zukunft nachhaltig, sondern leisten einen entscheidenden Beitrag zur Transformation der gesamten Branche. Hot Topic der K 2025 Das Hot Topic "Caring about People" der K 2025 unterstreicht, wie die Kunststoff- und Kautschukindustrie Verantwortung für Mensch und Umwelt übernimmt. Es ist eine Einladung, gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten. Zum Hot Topic "Caring about People" Elena Blume (Redaktion K-Mag) Mehr rund um People

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• 25.07.2023

  Frauen in der Kunststoffbranche: mehr Vielfalt, mehr Zukunft

  Neues Format "Women in Plastics" auf der K 2025 setzt Impulse – für mehr Diversität und gegen den Fachkräftemangel Exklusiv für K-Mag Auf der K 2025 rückt das Event "Women in Plastics" erstmals die Rolle von Frauen in der Kunststoffindustrie ins Zentrum. Copyright: Jacob Lund – stock.adobe.com 30.07.2025 Die Kunststoff- und Kautschukindustrie steht vor einer doppelten Herausforderung: Während der Fachkräftemangel in technischen Berufen stetig zunimmt, bleibt das Potenzial weiblicher Arbeitskräfte vielerorts ungenutzt. Noch immer ist die Branche stark männlich geprägt – besonders in Führungspositionen. Dabei zeigen Studien: Mehr Frauen in technischen Berufen könnten nicht nur zur Schließung der Fachkräftelücke beitragen, sondern auch neue Perspektiven und Innovationskraft in Unternehmen bringen. Mit der Initiative " Women in Plastics" rückt die K 2025 dieses Thema erstmals in den Mittelpunkt eines eigenen Veranstaltungsformats – und setzt damit ein starkes Zeichen für mehr Diversität und Sichtbarkeit in der Branche. Status quo: Frauen in der Kunststoff- und MINT-Branche Der Frauenanteil in der Kunststoffindustrie und allgemein in technischen Berufen ist weltweit erschreckend niedrig : der Beschäftigten in MINT-Berufen sind weiblich. Quelle: Society of Women Engineers / SWE Research, 2024 der Beschäftigten in der globalen Kunststoffindustrie sind weiblich. Quelle: 2 zipdo.co / Diversity in Plastics Industry Statistics, 2024 der Führungspositionen in der Kunststoffindustrie sind Frauen. Quelle: zipdo.co / Diversity in Plastics Industry Statistics, 2024 Weibliche Fach- und Führungskräfte sind also nach wie vor selten – dabei könnten Unternehmen gerade in Zeiten des Fachkräftemangels erheblich davon profitieren, mehr Frauen für technische und wissenschaftliche Berufe zu gewinnen, wie Bettina Dempewolf von PlasticsEurope Deutschland betont: "Insbesondere weibliche Führungskräfte sind noch rar. Dabei profitieren Unternehmen von mehr Diversit ät , neuen Impulsen und unterschiedlichen Sichtweisen , nicht zuletzt auch in Hinblick auf den zunehmenden Fachkräftemangel." "Women in Plastics" auf der K 2025 – Ein starkes Zeichen Frauen aus der Kunststoffbranche vernetzen sich: Das neue Format "Women in Plastics" auf der K 2025 schafft Raum für Austausch, Sichtbarkeit und Inspiration. Mit dem neuen Veranstaltungsformat "Women in Plastics" rückt die K 2025 das Thema Sichtbarkeit und Vernetzung von Frauen in der Kunststoff- und Kautschukbranche erstmals prominent ins Rampenlicht. Am Sonntag, den 12. Oktober 2025 , lädt die weltweit führende Fachmesse gezielt Frauen aus der Branche zu einer inspirierenden Networking-Veranstaltung ein – inmitten der Sonderschau "Plastics shape the Future" in Halle 6. Die Veranstaltung richtet sich an Nachwuchstalente, Fachspezialistinnen und Führungskräfte gleichermaßen. Sie bietet eine Plattform für Austausch, gegenseitige Inspiration und neue berufliche Perspektiven . Auf dem Programm stehen eine Keynote, eine Podiumsdiskussion mit international renommierten Speakerinnen, Best-Practice-Beispiele sowie persönliche Netzwerkmöglichkeiten bei Drinks und Snacks. "Women in Plastics" auf der K 2025 möchte auf Barrieren aufmerksam machen, aber vor allen Dingen die Branche als attraktiven Arbeitsort in den Fokus rücken. Bettina Dempewolf, Kommunikationsleiterin PlasticsEurope Deutschland Mit der Veranstaltung setzt die Messe ein wichtiges Zeichen für mehr Gleichstellung und gibt Frauen in der Branche eine Bühne – nicht nur für ihre Anliegen, sondern auch für ihre Erfolge. Vorbilder machen Mut: Frauen auf der Bühne der K 2025 Stephanie Kalil, Commercial Vice President bei Dow, spricht bei "Women in Plastics" über Führung, Vielfalt und Nachhaltigkeit in der Branche. Copyright: Dow Ob in Forschung, Management oder Nachhaltigkeit – die Speakerinnen bei "Women in Plastics" stehen exemplarisch für weibliche Kompetenz und Vielfalt in der Branche. Acht Expertinnen aus ganz Europa teilen auf der K 2025 ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge: Stephanie Kalil (Dow) : Strategin und Führungskraft mit Fokus auf Kreislaufwirtschaft und Dekarbonisierung Miriam Olivi (Frigosystem Corema) : Geschäftsführerin und Präsidentin von Women in Plastics Italy – internationale Branchenexpertin Samira Uharek (ARBURG) : Nachhaltigkeitsmanagerin mit technischem Hintergrund und CO₂-Fokus Anabel Crespo Soler (AIMPLAS) : Technologiemanagerin mit Expertise in nachhaltigen Werkstoffen und Forschung Mirjam Mayer (Borealis) : Verantwortlich für Circular Economy Solutions – Vordenkerin für Transformation Angelika Huemer (Starlinger) : CEO mit jahrzehntelanger Führungserfahrung und Blick für Innovation Laura Flórez (ICIPC) : Maschinenbauingenieurin, Forscherin und Branchenvernetzerin Kerstin Sochor (Österreichische Kunststoffzeitschrift) : Moderatorin, Redakteurin und Mitinitiatorin nachhaltiger Netzwerke Sie alle machen Mut und zeigen: Frauen gestalten die Zukunft der Kunststoffbranche aktiv mit. Fazit: Jetzt Chancen nutzen Frauen in technischen Berufen sind weiterhin unterrepräsentiert – die Branche braucht gezielte Förderung und sichtbare Vorbilder. Copyright: Cultura Allies – stock.adobe.com Der Fachkräftemangel trifft die Kunststoff- und Kautschukindustrie hart – doch gleichzeitig bieten sich neue Chancen: durch mehr Sichtbarkeit, gezielte Förderung und Vernetzung von Frauen in der Branche. Die Veranstaltung "Women in Plastics" auf der K 2025 ist mehr als nur ein Programmpunkt – sie ist ein klares Signal für Veränderung . Initiativen wie diese zeigen, wie wichtig Vorbilder, Austausch und strukturelle Unterstützung sind, um weibliches Potenzial besser zu nutzen. Unternehmen, die auf Diversität setzen, profitieren nicht nur von innovativeren Teams, sondern auch von größerer Zukunftsfähigkeit. Die K 2025 macht vor, wie es gehen kann – und lädt alle Frauen der Branche ein, dabei zu sein, sich zu vernetzen und sichtbar zu werden. Denn nur gemeinsam lässt sich die Kunststoffbranche vielfältiger, attraktiver und zukunftsfähiger gestalten. Hier gibt es alle Infos zum Networking-Event "Women in Plastics" auf der K 2025! Das Portrait wurde KI-generiert. Autorin: Elena Blume | K-Mag Elena Blume schreibt seit acht Jahren für verschiedene Fachmagazine und ist seit 2021 Teil des K-Mag-Redaktionsteams. Besonders interessieren sie Themen rund um innovative Kunststofflösungen, die zur Nachhaltigkeit beitragen und aktuelle industrie- und gesellschaftsrelevante Herausforderungen adressieren. Auf einen Blick Frauen sind in der Kunststoffbranche nach wie vor stark unterrepräsentiert. Die K 2025 setzt mit dem neuen Format "Women in Plastics" ein klares Zeichen für mehr Sichtbarkeit, Vernetzung und Chancengleichheit. Die Veranstaltung zeigt: Diversität ist kein Nice-to-have, sondern ein Schlüssel zur Fachkräftesicherung und Zukunftsfähigkeit der Branche. Mehr rund um People

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• 25.07.2023

  Vom Maschinenbau-Studium zum Award für Nachwuchstalente der Kunststoff-Technik

  Begeisterung für Kunststoff und vielfältige Spritzgussprozesse Exklusiv für K-Mag Berufserfahrung und Einblicke in die Praxis (u.a. bei einem Autohersteller) sieht Marcel Piechnik als wesentlichen Teil seines Studiums an. Copyright: traimakivan 16.10.2024 Je mehr Einblicke, desto größer der Wissens- und Erfahrungsschatz – das hat Marcel Piechnik, Technischer Projektleiter bei Light Mobility Solutions, während seines Studiums gelernt. Gleichzeitig hat er die Begeisterung für den Kunststoff entdeckt. In vielen verschiedenen Station hat er seine Einblicke in den Kunststoff und dessen Vielfältigkeit vertieft. Das Engagement zahlt sich aus: Im Juni 2024 gewann er mit seiner Masterarbeit den Young Professionals Award des SPE Automotive Award 2024, da seine Arbeit einen großen Nutzen für die praktische Anwendung hat. Im Interview erzählt er, wie er seine Begeisterung für Kunststoff entdeckt hat und welche Herangehensweise ihm beim Berufseinstieg bisher besonders nützlich war. Marcel Piechnik. Copyright: privat Herr Piechnik, zunächst einmal herzlichen Glückwunsch zum Young Professionals Award des SPE Automotive Award! Können kurz erläutern, worum es in Ihrer Masterarbeit ging, mit der Sie den Preis gewonnen haben? Marcel Piechnik: Vielen Dank. Meine Masterarbeit befasst sich mit dem Thema "Untersuchung von spritzgegossenen Kunststoff-Metallverbindungen in Elektromotoren". Dabei habe ich die im Spritzgießprozess erreichbaren Festigkeiten von Kunststoff-Metall-Hybridstrukturen ermittelt. Konkret ging es dabei um den Einfluss der Prozessparameter, wie der Werkzeugtemperatur und der Temperatur des Metalleinlegers, sowie den Einfluss unterschiedlicher Vorbehandlungsmethoden der Metalloberfläche, wie Ätzen, Plasmabehandlungen oder der Einsatz von Haftvermittlern, auf die erreichbare Verbindungsfestigkeit zwischen einem Elektroblechpaket und glasfaserverstärktem PPS. Welchen Nutzen hat Ihre Arbeit für die Anwendung in der Praxis? Piechnik: Ziel ist es, im Rotor eines Elektromotors (Synchron-Reluktanzmotor) Kunststoff-Metallverbindungen zu realisieren. Der SynR-Motor zeichnet sich dadurch aus, dass keine Permanentmagnete erforderlich sind und er dadurch unabhängig von der Verfügbarkeit und Preisentwicklung Seltener Erden ist. Um die Festigkeit des Rotors insbesondere bei hohen Drehzahlen zu erhöhen, sollen die bisher luftgefüllten magnetischen Flussbarrieren mit Kunststoff gefüllt werden. Der Kunststoff hat dabei keine negativen Auswirkungen auf die elektromagnetischen Eigenschaften des Motors. Um die optimale Rotorgeometrie auslegen zu können, ist die Kenntnis der erreichbaren Verbindungsfestigkeit zwischen Elektroblech und Kunststoff notwendig. Was begeistert Sie besonders an Ihrem Fachgebiet? Piechnik: Die Vielfältigkeit des Spritzgießprozesses und die Bandbreite an Aufgaben und Herausforderungen, die damit einhergehen, um ein Bauteil zu optimieren. Von der kunststoffgerechten Konstruktion des Bauteils über die Auswahl des richtigen Materials und die Möglichkeiten, dessen Eigenschaften und Verhalten durch Additive zu beeinflussen, bis zur Optimierung des Fertigungsprozesses durch die Ermittlung der optimalen Prozessparameter. Bei der Entwicklung und Fertigung von spritzgegossenen Bauteilen gibt es viele Parameter und Einflussfaktoren, die beachtet werden müssen und dieses Gebiet zu einer spannenden Herausforderung machen. Wie sieht Ihr Beruf in der Praxis aus, welche Stationen absolvieren Sie? Piechnik: Als technischer Projektleiter für Kunststoffbauteile im Automobilbereich trägt man die Verantwortung für alle technischen Aspekte bei der Entwicklung der Bauteile. Dies umfasst die Konzepterstellung und Konstruktion, die Abstimmung mit anderen Fachbereichen wie der Fertigung, dem Werkzeugmacher sowie mit der Montage. Als Berufseinsteiger liegt der Fokus zunächst im Bereich der CAD-Konstruktion und der Bewertung der technischen Umsetzbarkeit verschiedener Konzeptideen. Im nächsten Schritt erhält man die Verantwortung für eigene Projekte und betreut diese vollumfänglich. Wie kamen Sie dazu, sich für ein Studium mit Kunststoffen zu entscheiden? Piechnik: Im Bachelor-Studiengang Maschinenbau wurde mein Interesse im Bereich Werkstoffkunde geweckt, welches ich anschließend mit der Vorlesung "Einführung und Grundlagen der Kunststofftechnik" in diesem Bereich vertiefte. Ebenfalls begann ich zum Ende meines Bachelorstudiums als studentische Hilfskraft am Institut für Kunststofftechnik der Universität Stuttgart zu arbeiten. Während meiner Tätigkeit erhielt ich viele spannende Einblicke in verschiedene Bereiche der Kunststofftechnik, wie zum Beispiel Werkstofftechnik, Fertigungstechnik und Kunststoffprüfung. Diese Eindrücke wollte ich unbedingt vertiefen und erweitern, weshalb ich mich dazu entschloss, im Masterstudium Kunststofftechnik als Schwerpunkt bzw. Vertiefungsrichtung zu wählen. Was würden Sie Berufsanfängerinnen und -anfängern in der Branche raten? Piechnik: Da ich selbst noch Berufsanfänger bin, kann ich diese Frage vielleicht etwas auf meine Studienzeit erweitern. Für mich ist ein wichtiger Punkt, bereits während des Studiums möglichst viele praktische Erfahrungen zu sammeln. In meinem Fall durch die Tätigkeit als studentische Hilfskraft, bei der ich den Arbeitsalltag am Institut kennenlernte und durch ein zusätzliches Praktikum bei der Audi AG in Neckarsulm, durch das ich spannende Einblicke in die Entwicklungsprozesse in einem Großunternehmen sammeln konnte. Auch wenn man sich während des Studiums auf spezielle Bereiche fokussiert, kann ich trotzdem raten, sich möglichst weitläufig zu bewerben. Es gibt Themen, die man in Vorlesungen nicht vermitteln kann, sondern nur in der Praxis lernt. Das ist als Berufsanfänger eine besondere Herausforderung, bietet aber auch die Möglichkeit, viele wichtige Erfahrungen zu sammeln. Kyra Molinari (Redaktion K-Mag) Mehr Young Talents

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• 25.07.2023

  Miriam Olivi: Die Kunststoffbranche braucht einen Kulturwandel – und mehr Frauen

  Mit "Women in Plastics" bringt die K 2025 das Thema Vielfalt auf die Agenda Exklusiv für K-Mag Miriam Olivi, Präsidentin von Women in Plastics Italy spricht im Videointerview über Mut, Mentoring sowie darüber, warum die Kunststoffindustrie jetzt die Weichen für mehr Vielfalt stellen muss. 20.08.2025 Die Kunststoffbranche steht vor einem Wandel: Nachhaltigkeit und Digitalisierung bestimmen die Diskussionen – doch auch Vielfalt und Nachwuchsförderung werden immer wichtiger. Im Videointerview erklärt Miriam Olivi, Präsidentin von Women in Plastics Italy , warum es dafür mehr braucht als reine Sichtbarkeit. Auf der K 2025 wird dem Thema ein eigenes Event gewidmet – von Frauen für Frauen. Vielfalt als Innovationsmotor der Kunststoffindustrie Die Kunststoffindustrie verändert sich – technologisch, aber auch kulturell. Dennoch sind Frauen in der Branche immer noch stark unterrepräsentiert. Miriam Olivi kennt diese Herausforderung aus eigener Erfahrung. Seit über drei Jahrzehnten ist sie in der Kunststoffindustrie aktiv und heute Präsidentin von Women in Plastics Italy . " Nach 30 Jahren in der Branche habe ich gemerkt, wie schwierig es für Frauen ist, gehört und wahrgenommen zu werden – vor allem bei technischen oder strategischen Entscheidungen. Deshalb war es für mich zwingend notwendig, aktiv zu werden," beschreibt sie ihre Motivation. Ziel der Initiative ist es, Frauen in der Kunststoffindustrie nicht nur zu vernetzen, sondern auch zu fördern, weiterzubilden und sichtbar zu machen. Dazu gehören Trainings zu Fachthemen ebenso wie Soft-Skill-Workshops, Mentoring-Programme und monatliche Webinare . Der Fokus liegt auf Empowerment und Wissenstransfer. "Es geht nicht nur um Technologie – es geht um einen kulturellen Wandel in der Industrie. Und der hat gerade erst begonnen." Miriam Olivi, Präsidentin Women in Plastics Italy Besonders Unternehmen haben laut Olivi eine zentrale Rolle , um diesen Wandel zu unterstützen: "Firmen können viel tun, zum Beispiel ihre HR-Prozesse überdenken, Frauen in Führungsrollen stärken und auch die Art der Kommunikation verändern. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, damit anzufangen." Kurzvita Miriam Olivi Name: Miriam Olivi Position: General Manager bei Frigosystem Corema & Präsidentin von Women in Plastics Italy Engagement: Mentoring und Nachwuchsförderung in der Kunststoffindustrie Themenfokus: Vielfalt, Netzwerkarbeit, Empowerment für Frauen in der Kunststoffbranche Zu ihrem LinkedIn-Profil Video von DSTNCTVE Miriam Olivis Blick in die Zukunft ist optimistisch: " Ich sehe eine Kunststoffindustrie, in der Frauen in allen Bereichen Entscheidungen treffen können. Wo verschiedene Generationen zusammenarbeiten und Führung nicht auf Macht basiert, sondern darauf, andere zu fördern." Vielfalt schafft Perspektiven: Hier geht's zum Artikel über Frauen in der Kunststoffindustrie! Das Portrait wurde KI-generiert. Autorin: Elena Blume | K-Mag Elena Blume schreibt seit acht Jahren für verschiedene Fachmagazine und ist seit 2021 Teil des K-Mag-Redaktionsteams. Besonders interessieren sie Themen rund um innovative Kunststofflösungen, die zur Nachhaltigkeit beitragen und aktuelle industrie- und gesellschaftsrelevante Herausforderungen adressieren. Auf einen Blick Die Kunststoffbranche braucht mehr Vielfalt – nicht nur auf dem Papier, sondern in der Unternehmenskultur. Miriam Olivi, Präsidentin von Women in Plastics Italy, erklärt im Interview, wie Mentoring, Netzwerke und ein neuer Führungsstil den Wandel möglich machen. Mehr rund um People

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• 25.07.2023

  Chemie, Kunststoff, Karriere: Wie Johanna Stritar ihren Weg bei Covestro fand

  Young Talent berichtet, wie sie durch Neugier, Praxisnähe und Teamgeist ihren Platz in der Kunststoffbranche gefunden hat Exklusiv für K-Mag 11.08.2025 Was macht ein duales Studium in der Kunststoffindustrie aus? Wie fühlt es sich an, als junge Chemieingenieurin zwischen Labor, Anlage und Uni-Alltag zu pendeln? Johanna Stritar arbeitet bei Covestro, studiert parallel im Master und steht stellvertretend für die nächste Generation in der Branche. Im Gespräch mit den Moderatoren des Podcasts "Kunststoff: nachgefragt" gibt sie persönliche Einblicke in ihren Berufsweg, erzählt von warmem Duschwasser als unterschätztem Benefit – und warum man Kunststoffe nicht verteufeln sollte. Video von DSTNCTVE Erfahren Sie mehr über unsere Aktivitäten für junge Talente bei der K 2025 Das Portrait wurde KI-generiert. Redaktion: Elena Blume | K-Mag Elena Blume schreibt seit acht Jahren für verschiedene Fachmagazine und ist seit 2021 Teil des K-Mag-Redaktionsteams. Besonders interessieren sie Themen rund um innovative Kunststofflösungen, die zur Nachhaltigkeit beitragen und aktuelle industrie- und gesellschaftsrelevante Herausforderungen adressieren. Mehr rund um People

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• 25.07.2023

  Zukunft gestalten: Warum die Kunststoffbranche junge Talente braucht

  Prof. Christian Hopmann spricht im Video über die Rolle von Young Talents für die Kunststoffbranche – und die Plattform, die die K 2025 dafür bietet. Exklusiv für K-Mag 31.07.2025 Wie gelingt der Brückenschlag zwischen Wissenschaft, Industrie und Nachwuchs? Prof. Dr.-Ing. Christian Hopmann, Leiter des Instituts für Kunststoffverarbeitung (IKV) an der RWTH Aachen, spricht im Video über die Bedeutung interdisziplinärer Kompetenzen, die Zukunft der Kunststoffbranche und warum Formate wie der Science Campus und der Career Day auf der K 2025 eine zentrale Rolle für die Fachkräfte von morgen spielen. Sein Appell: Gebt der jungen Generation Raum zur Mitgestaltung – denn Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Innovationskraft sind längst Teil ihrer DNA. Video von DSTNCTVE Das Portrait wurde KI-generiert. Redaktion: Elena Blume | K-Mag Elena Blume schreibt seit acht Jahren für verschiedene Fachmagazine und ist seit 2021 Teil des K-Mag-Redaktionsteams. Besonders interessieren sie Themen rund um innovative Kunststofflösungen, die zur Nachhaltigkeit beitragen und aktuelle industrie- und gesellschaftsrelevante Herausforderungen adressieren. Mehr rund um People

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• 25.07.2023

  Bei Pöppelmann gestalten Young Talents die Kunststoff-Zukunft mit

  Geschäftsführer Matthias Lesch spricht über die Chancen für Nachwuchskräfte in einer Branche mit Zukunft Exklusiv für K-Mag 15.08.2025 Kunststoff gilt oft als kritisch – dabei bietet es vielfältige Möglichkeiten, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Davon ist Matthias Lesch, Geschäftsführer von Pöppelmann , überzeugt. Im Video erklärt er, warum die Branche spannend für junge Talente ist, welche Perspektiven Ausbildung und duale Studiengänge eröffnen – und warum sich ein Besuch der K 2025 besonders für Berufseinsteiger lohnt. Video von DSTNCTVE Das Portrait wurde KI-generiert. Redaktion: Elena Blume | K-Mag Elena Blume schreibt seit acht Jahren für verschiedene Fachmagazine und ist seit 2021 Teil des K-Mag-Redaktionsteams. Besonders interessieren sie Themen rund um innovative Kunststofflösungen, die zur Nachhaltigkeit beitragen und aktuelle industrie- und gesellschaftsrelevante Herausforderungen adressieren. Mehr rund um People

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